Werken in Spanje: in loondienst of als zelfstandige (autónomo)?

Wie naar Spanje verhuist en nog wil of moet werken, heeft grofweg drie routes: in loondienst blijven bij een Nederlandse werkgever, in loondienst bij een Spaans bedrijf, of als zelfstandige (autónomo) aan de slag. Als EU-burger heb je vrije toegang tot de Spaanse arbeidsmarkt, dat is niet het probleem. De praktijk is wel weerbarstiger dan op papier.

In loondienst blijven bij een Nederlandse werkgever

Steeds meer mensen werken op afstand door voor hun Nederlandse werkgever. Let op: waar je fiscaal en sociaal verzekerd bent, hangt af van waar je fysiek werkt, niet van waar je werkgever zit. Woon en werk je vanuit Spanje, dan kan de belastingheffing (en soms de sociale premieplicht) naar Spanje verschuiven, ook als je salaris gewoon in euro's vanuit Nederland komt. Dit vraagt vrijwel altijd afstemming tussen werkgever, een Nederlandse en een Spaanse adviseur.

In loondienst bij een Spaans bedrijf

Het Spaanse minimumloon ligt aanzienlijk lager dan het Nederlandse, en de werkloosheid in Spanje is een van de hoogste van de EU. Voor gespecialiseerde functies (toerisme, internationale bedrijven, taalonderwijs) is er zeker vraag, maar reken niet op Nederlandse salarissen. Werk je hier, dan kan de Beckham-regeling relevant zijn: een verlaagd belastingtarief voor wie voor het eerst in Spanje komt werken.

Zelfstandige worden: autónomo

• Inschrijving bij de belastingdienst (Agencia Tributaria, modelo 036/037) en bij de sociale zekerheid (RETA, modelo TA.0521).
• In 2026 geldt voor startende zelfstandigen doorgaans een verlaagd vlak tarief (tarifa plana) van rond de 80 tot 90 euro per maand in het eerste jaar; kan verlengd worden als je inkomen laag blijft.
• Na de startperiode loopt de premie op via inkomensschijven, van circa € 200 tot € 590 per maand.
• Reken daarnaast op een gestor (boekhouder/fiscalist) voor de administratie: doorgaans € 50 tot € 100 per maand.
• Inkomstenbelasting loopt progressief op, met schijven tussen circa 19% en 47%.

Wat weegt het zwaarst in de keuze?

Niet alleen de cijfers, maar ook hoe je wilt leven: een vaste kern van Nederlandse klanten en op afstand werken geeft rust, autónomo worden geeft vrijheid maar ook administratieve romslomp. Laat je bij twijfel altijd adviseren door een fiscalist die zowel de Nederlandse als de Spaanse kant kent, vóórdat je verhuist, niet erna.

Ik ben geen fiscalist, maar ik hoor in kennismakingsgesprekken vaak hoe mensen dit hebben aangepakt en breng je graag in contact met specialisten die dit dagelijks doen. Plan een gratis, vrijblijvend gesprek, dan denken we breder mee dan alleen over de woning.